入职18天，因工厂没购买医保导致大病住院没得报

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你好这部分医疗费用应由公司承担
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你好，这边是什么大病没得泳
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您完全有权依据《社会保险法》的相关规定要求工厂赔偿因未购买医保而导致的医疗费用损失。根据解答内容中的法律依据《社会保险法》第四条，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，包括医疗保险。由于工厂未履行此义务，导致您大病住院无法报销，根据法律规定，您可以要求工厂赔偿因此造成的医疗费用损失。请保留好相关医疗费用单据，以便作为索赔依据。
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除了医疗费用损失，您还可以申请经济补偿金。具体操作如下：1. 若您决定因工厂未交社保而解除劳动合同，可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，要求工厂按实际工作年限支付经济补偿金，满一年支付一个月工资；2. 准备劳动合同、工资单等证据材料，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张上述补偿。
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从法律角度，您应先收集并保留好所有与工厂存在劳动关系、医疗费用支出等相关证据。然后，向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求工厂赔偿医疗费用损失及可能的经济补偿金。在仲裁过程中，务必清晰阐述工厂未缴纳医保导致您无法报销医疗费用的事实，并依据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定主张您的权益。